39% Medewerkers betwijfelt dat Managers Kunstmatige Intelligentie kunnen...
En die twijfel is er dan vooral bij je jongere medewerkers, blijkt uit onderzoek. Ook niet verrassend omdat juist zij opgroeien met nieuwe ontwikkelingen, met nieuwe middelen: kunstmatige intelligentie...
View ArticleToekomstgericht Opleiden? Bewust Behouden van Medewerkers? Het gebeurt...
Het is niet eenvoudig om juiste ramingen te maken van benodigd personeel. Nog maar kort geleden was het adagium bezuinigen. Er werden veel minder mensen opgeleid, omdat niet kon worden voorzien wat het...
View ArticleMedewerkers Positiever over Toekomst van Werk dan Leidinggevenden.
Onderzoek onder 11.000 medewerkers en 6.500 leidinggevenden uit 11 landen, uitgevoerd door prof. Joseph Fuller van het ‘Managing the Future of Work‘ project aan Harvard Business School, met zijn team,...
View ArticleNijpende Krapte op de Arbeidsmarkt, wat kun je nu nog doen?
Tekort aan arbeidskrachten zorgelijk, economische groei wordt afgeremd.Bron: BD.nl 280519 2 jaar geleden noemde SER voorzitter Elphi Nelissen het personeelstekort ‘alarmerend’. M.n. voor de Brabantse...
View ArticleHR gaat Ingrijpend Veranderen waarbij de ‘motor’ Overbodig wordt.
“HR will morph and the engine room — admin — will become redundant.” Graeme Cook, CHRO Keller Group D.i. één van de citaten uit het bij Spencer Stuart verschenen ‘CHRO 2025’ rapport met als titel How...
View ArticleIs het ethisch jongeren op te leiden voor een vak dat er straks niet meer is?
Nadat ik de open brief las, die Marjolein Moorman, wethouder onderwijs in Amsterdam, samen met VNO NCW, MKB Nederland en Ondernemend Amsterdam, aan de Minister President stuurt, lees ik het artikel...
View ArticleInvesteren in Mensen, maar hoe dan?
Nog voordat de opleiding van de medewerkers halverwege was, trok de werkgever de stekker er uit: het programma voldeed niet aan de verwachtingen. Als ‘iets’ niet aan je verwachtingen voldoet dan is...
View ArticleNederland in The Future of Jobs Report 2020, een synopsis.
Automatisering zorgt, samen met de recessie o.i.v. COVID-19, voor een scenario van ‘dubbele disruptie’ voor werknemers. Naast de huidige verstoring door de pandemie-geïnduceerde lockdowns en...
View ArticleSER: Nu investeren in leren en ontwikkelen!
In ongeveer 75 procent van de gevallen loont het voor een organisatie om een werknemer bij te scholen, maar slechts weinig werkgevers doen dit systematisch. Tegelijkertijd met het verschijnen van het...
View ArticleIiP opnieuw bezocht……
Het behalen van de status als ‘Investor in People’ blijkt een significant positief verband te hebben met opleiding, ongeacht of het overwogen opleidingsresultaat afkomstig is van de reacties van...
View Article
More Pages to Explore .....